Ladies' Month på ÅF

Det stora teknikkonsultbolaget ÅF har med sin jämställdhetsprocess "Even Odds" som mål att 30 procent av de anställda år 2020 ska vara kvinnor. I och med detta genomförde de en kampanj som de kallar för "Ladies' Month". Denna kampanj gick ut på att rekrytera enbart kvinnor under hela september månad. Under den här perioden ökade antalet kvinnor som sökte till ÅF med hela 23 procent.

Ni som missade förra årets satsning på kvinnor ska dock inte vara ledsna, i höst är det dags igen. Närmare bestämt i oktober.

På ÅF:s hemsida kan man läsa att en stor anledning till att de lägger ner så mycket resurser på att rekrytera fler kvinnor är för att forskning tyder på att en jämnare könsfördelning skapar bättre gruppdynamik. Förutom "Ladies' Month" satsar ÅF på att nå ut till kvinnliga ingenjörer och ingenjörsstudenter på andra sätt. Bland annat har de haft samarbeten med Malvina som är Kungliga Tekniska Högskolan kvinnliga nätverk.

Om ni vill ha mer information om ÅF jämställdhetsarbete föreslår jag att ni går in på deras hemsida.

//Lovisa


The large consultant company ÅF is working hard on making an equal environment. In order to do this, they had a campaign last year called "Ladies' Month". During September they only hired females. This campaign actually increased the number of female appliers by 23 percent. So in October this year they are repeating the success. This campaign is a part of the equality program with the goal of having at least 30 percent female employees by 2020.

//Lovisa